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新卒一辺倒の就職活動にフリーという生き方で物申す

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「就職活動に失敗した学生、自殺」

 

ここ数年、こんな一文が新聞の紙面を飾る事が珍しくなくなってきました。

 

希望の会社に入れないどころか内定を得る事すら難しい学生が出ている程でようやく内定を掴んだと思ったのに、内定取り消しを受けてしまい一から就職活動をやり直す羽目になったという話も珍しくありません。

 

また就職活動を続けていく内に心の病を患ってしまうのも、新卒だけに限らず既卒の人間でも多いという有様。

 

このような就職活動を今後も続けるべきなのか疑問に思います。

 

現状の就職活動の問題点

まず現在の就職活動で新卒の時点で入社出来ないと大きく人生が左右されてしまうのは大きな問題です。

 

具体的には以下の二点です。

 

1.その後の人生のキャリアアップに繋がりにくい

2.就職活動に失敗すると正社員の道は厳しくなる

1.その後の人生のキャリアアップに繋がりにくい

キャリアアップに繋がりにくいという事は、その後の待遇に限らず栄進や転職にも大きなマイナスを及ぼします。

 

最初から独立・起業を行ったというのならともかく、ほとんどの人間は企業に就職という道を選びます。

 

しかし就職に失敗してしまえば正社員として働けず、最悪の場合失敗した事で追いつめられてニートや失業者になってしまい自分のキャリアアップが難しくなってしまいます。

 

2.就職活動に失敗すると正社員の道は厳しくなる

新卒学生に人気の大企業やライフライン等の堅い企業は新卒以外では門戸が狭く入社のチャンスを逃してしまうと最早生涯で入る事は難しいとは過言ではありません。

 

外部社員として業務に携わる事は可能ではないかもしれませんが、大体の場合、それは正社員ではなく契約社員や派遣社員としてなります。無論、待遇の差は言うまでもありません。

 

それだけに限らず長年正社員として働いていないというだけで、書類選考に落とされ続けた結果、正社員として勤務経験無→口に糊する為に手近なアルバイトや契約・派遣社員として働く→正社員の勤務経験無の期間増加という負のスパイラルに陥ってしまうのもまた事実です。

 

 

就職活動に失敗した人間にもチャンスを!しかし現実は厳しいか。

 

今後の就職活動でまず改善を期待したい点としては、やはり新卒一辺倒の就職活動の比率を下げてもらうことです。

 

最近では第二新卒と呼ばれる人間は、卒業後数年間は新卒として扱うようにする企業も出てきました。

 

しかし現実には第二新卒の人間よりも新卒の方が間口が広く実態が伴っていないのが現状です。

 

 

改善に期待できないならフリーで生きるという選択肢を持つ

企業や国に期待できないというならば、フリーで生きるという選択肢を持つのも立派な生き方です。

最近ではネット環境を使って自宅で仕事を始める人も増えてきています。

 

誰でも手の出しやすいライターといったものからプログラミングやデザインといった専門的な仕事まで現在インターネット上にはフリーランスとして出来る仕事が多くあります。

 

ノマドワーカーといったこれ専門で働く人もいる一方で、現在プロとして実際に働いている人達も

休日や仕事が終わった後の時間を利用して副業としてお金を稼ぐ人も増えています。

 

契約・派遣社員やアルバイトが正社員に比べて利点として勝っている点は勤務時間に対して融通の利きやすい点です。

 

元々雇用の調整弁として利用されるのであれば、逆にこちらが利用して空いた時間を利用してフリーランスで活動していった実績をキャリアとして積んでいくのも一つの生き方だと思います。

 

 

終わりに

グローバル化や景気変動から就職活動において大きく様変わり企業で働かない生き方というのは熟練の職人や個人事業主がほとんどで、現在でも白い眼で見られる傾向が強いのは事実です。

 

むしろ安定志向が強い現代ではより一層変な目で見られるかもしれません。

 

しかし世間体よりもまずは生きなければならないのは事実。

 

「大企業に入らなければ人生詰んでしまう」

 

と思う事なく、フリーで生きる生き方もあるという事を学生は知り学校も教えてあげれば就職活動に失敗したからといって自殺する事も無くなるはずです。

 

若い人がたった一度の失敗で人生を放棄してしまうのはとても悲しくもったいないことです。

 

失敗したからといって全てを諦めるのではなく、その失敗を逆に生かせる。そんな就職活動になる事を私は期待しています。

 

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